Selbstbewertung.
Sich reflektieren, sich hinterfragen
- Was machen wir gut?
- Wollen wir unsere Stärken weiter ausbauen?
- Was können und wollen wir in unserer Organisation noch verbessern?
Durch den Selbstbewertungsprozess kommt es bei den MitarbeiterInnen zu "Aha Erlebnissen", die bewusstseinsbildende Wirkung haben.
Wissen alleine genügt nicht um Veränderungen herbeizuführen. Erst die gemeinsame Erfahrung und Diskussion bewirkt bei den MitarbeiterInnen die Bereitschaft für Veränderungen.
Ein wesentlicher Aspekt der Selbstbewertung ist, dass die gemeinsam erkannten Veränderungen leichter mitgetragen werden, als die von "oben" verordneten.
Von der Planung bis zur Umsetzung
